2013年庐江县国土、计生系统招聘30人 6月13日起报名“爱游戏体育”

6月6日，记者从合肥人事考试网得知，2013年庐江县国土、计生系统公开发表聘用30名工作人员。据报，此次聘用甄选时间自6月13日止6月19日起至。本次聘用岗位共30个，其中国土系统15个、县计生系统15个(县计生服务站5个、镇计生服务所10个)，明确聘用岗位及资格拒绝如下：所附庐江县国土、计生系统2013年公开发表聘用工作人员公告为更进一步扩充县国土、计生系统队伍，庐江县国土资源局、县计生服务站、镇计生服务所拟面向社会公开发表聘用工作人员，现将有关事项公告如下：一、聘用岗位和名额本次聘用岗位共30个，其中国土系统15个、县计生系统15个(县计生服务站5个、镇计生服务所10个)，明确聘用岗位及资格拒绝闻附表。二、聘用对象及条件聘用对象为不应、历届专科及以上毕业生以及合乎聘用岗位条件的人员，并同时合乎以下条件：(一)具备中华人民共和国国籍;(二)遵从宪法和法律;(三)具备较好的品行;(四)岗位所需的学历、专业或技能条件;(五)适应环境岗位拒绝的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“35周岁以下”为“1978年1月1日以后出生于”(以有效地第二代居民身份证不尽相同，其他牵涉到年龄计算出来的依此类推)。有下列情形之一的人员，不得录取：(一)不合乎聘用岗位条件拒绝的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门确认具备考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪接受刑事惩处的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限年满或者正在拒绝接受纪律审查的人员、正处于刑事惩处期间或者正在拒绝接受司法调查仍未作出结论的人员;(六)法律规定不得参与录取或聘请为事业单位工作人员的其他情形人员。(七)本县现在编在聘为人员(以甄选累计时间不尽相同)。

三、聘用程序聘用工作秉持公开发表、公平、竞争、筛选的原则，采行考试与考核结合的办法，按照甄选及资格审查、考试、身体检查、实地考察、审批、聘请的程序展开。(一)甄选及资格审查甄选时间：2013年6月13日至6月19日(节假日不休息)。甄选地点：庐江县人社局(县政府综合楼六楼东)。

甄选拒绝：报名者需获取学历证书、有效地第二代居民身份证等证件的原件及复印件各1份，近期1寸免冠照片3张，并填上《甄选资格审查表格》。有执业资格拒绝的还要获取适当执业资格证书原件和复印件一份，归国留学人员还需索取国家教育部求学服务中心《国外学历学位认证书》原件和复印件各一份。2013年全日制普通高校应届毕业生可持就读于院校低收入推荐表或学校毕业证明书(必需标明本人就读于院校、所学专业以及学历层次、毕业时间等项内容)甄选;科已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年7月31日前毕业但仍未获得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责管理自学考试、成人教育等工作的教育主管部门开具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书挂机”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料甄选。

每人限报一个岗位，并用于有效地第二代居民身份证展开甄选和参加考试。资格审查：资格审查由县人社局会同涉及部门联合审查。经资格审查合乎录取条件的在笔试前发给《准考证》，报考者所持《准考证》和有效地第二代居民身份证参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但经审核查办与聘用条件规定相符的，即中止其考试、聘请资格。

收费标准：现场甄选通过资格审查人员即办理缴付申请。并按规定交纳笔试费用每人每科45元，试镜费用每人80元(试镜获奖人选发给试镜通知书时交纳)。

享用国家低于生活确保家庭的录取人员，凭“较低确保”原件和复印件，经审查证实后可免交考试费。各岗位录取比例需超过1：3，严重不足的，中止或适当核减该岗位聘用计划数。被中止聘用岗位的原录取人员，可在岗位调整信息公布后2日内改报其它符合条件的岗位。

(二)考试采行笔试与试镜结合的办法展开。1、笔试：笔试科目为《综合科学知识》和《专业知识》两科。《综合科学知识》内容主要还包括政治、经济、法律、人文、管理等常识、辨别推理小说、计算机和文学创作等;《专业知识》内容主要还包括录取专业的基础理论科学知识和专业知识。每科分值皆为100分(笔试成绩保有2位小数)，考试时间皆为90分钟。

为确保新进人员素质，原作笔试科目《综合科学知识》低于分数线50分。并未约低于掌控分数线的人员不得转入试镜环节。

2、试镜：试镜使用结构化试镜方式展开。试镜人选根据岗位聘用计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按规定的比例(闻附表)确认，严重不足规定比例的按实际人数确认，末位成绩完全相同的同为试镜人选(需在笔试低于掌控分数线内)。结构化试镜参考原人事部《国家公务员任用试镜实施办法》、《安徽省国家公务员任用试镜实施细则》等规定的组织实行，主要实地考察录取人员的综合分析能力、语言表达能力、解决问题实际问题能力、心理素质与应变能力等，采行百分制，当场评分、当场亮分(保有2位小数)。

参与试镜的试题，试镜成绩不高于60分方可转入下一环节。笔试、试镜明确时间、地点预计参见庐江县人力资源和社会保障局网站公告。3、成绩计算出来《综合科学知识》与《专业知识》按3：7权重制备计算出来笔试成绩(保有2位小数)。

笔试成绩与试镜成绩按6：4权重制备计算出来考试总成绩(保有2位小数)。(三)身体检查根据聘用岗位计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确认身体检查对象。若考试总成绩完全相同，按试镜成绩低的、专业知识成绩低的顺序依序排序确认(需在试镜低于掌控分数线内，折合)。

体检标准参考《公务员任用身体检查标准化标准(全面推行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员任用身体检查操作手册(全面推行)》(国人厅放〔2007〕25号)、《关于修改〈公务员任用身体检查标准化标准(全面推行)〉及〈公务员任用身体检查操作手册(全面推行)〉的通报》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员任用身体检查类似标准(全面推行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定继续执行。身体检查在二级甲等以上综合性医院展开。体检工作完结后，由医院开具“合格”或“不合格”的结论性意见。

身体检查费用由试题自理。因身体检查不合格缺额，从所聘用岗位对应录取人员中按考试总成绩从高分到低分依序等额接任。

(四)实地考察身体检查合格人员即为实地考察对象，由县人社局会同涉及部门牵头的组织实行。实地考察工作根据白鱼聘请岗位的拒绝，采行多种形式，全面理解实地考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。应聘者没能在规定时间内获取涉及证件材料的中止其资格。

因实地考察不合格缺额，从所聘用岗位对应录取人员中按考试总成绩从高分到低分依序等额接任。(五)审批实地考察合格者确认为白鱼聘请人选，不予审批，审批时间为7天，拒绝接受社会监督。

审批期间找到有不符合条件的人员，查办后中止其聘请资格。因取消资格或强迫退出产生缺额的从所聘用岗位对应录取人员中按考试总成绩从高分到低分实施重复使用等额接任。(六)聘请1、被确认为聘请对象的人员需在一周内到单位等候，如未在规定时间内等候或等候后不如期上岗，视作自动退出聘请资格，仍然接任。

2、县国土资源局聘用人员实施“以钱饲事”方式，劳动合同制管理，合约一年一投。首聘期限为1年，试用期1个月，试用期剩考核合格的不予月聘请，不合格的不予解雇。

工资待遇比照事业单位同岗位人员工资标准继续执行，办理社会保险。计生系统聘用人员实施编成内聘请管理，不办理入编申请，工资待遇参考事业单位同类人员标准确认，办理社会保险。

聘请人员与所在单位签定聘请合约。首聘期限为3年，试用期皆为1年，试用期还包括在聘请合约期限内。试用期满经考核合格的，不予月聘请;不合格的，不予解雇。

合约届满，经双方协商一致，可以续聘，新的签订合同。经考核无法胜任岗位者，届满后仍然签定聘请合约，中止聘请关系。

镇计生服务所人员工资待遇等由镇财政分担。3、本次聘用的人员如果与原用人单位不存在合约关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位中止劳动合同(或事业单位聘请合约)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行分担。4、聘请人员人事关系实施人事代理，人事档案转至县人才交流服务中心管理。

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